Čo môžu CEO pochopiť od škôlkarov? Silvia Garcia o sile spolupráce

V dnešnom rýchlom svete, kde je konkurencia často oslavovaná ako kľúč k úspechu, Silvia Garcia vo svojej zaujímavej prednáške na TEDxUHasselt ponúka osviežujúci pohľad. Ukazuje, že skutočný pokrok a inovácie nevznikajú z neustáleho súperenia, ale zo spolupráce a vzájomnej podpory. Inšpirovaná príbehom bratov Wrightových a skúsenosťami s vlastnou dcérou, Garcia argumentuje, že premena nášho myslenia od konkurencie k spolupráci je nevyhnutná pre lepšiu budúcnosť – pre jednotlivcov, firmy aj celú planétu.

Kľúčové poznatky z prednášky

• Konkurencia nie je vždy cesta k úspechu: Garcia poukazuje na to, že konkurenčné prostredie často vyvoláva negatívne správanie a bráni kreativite a inováciám.
• Príbeh bratov Wrightových vs. Samuel Langley: Z neho sa dá poučiť o tom, ako spolupráca a ochota učiť sa od seba vedú k úspechu, zatiaľ čo egoistická konkurencia môže viesť k fiasku.
• Škôlkari sú lepší v spolupráci ako CEO: Experiment s vežou zo špagiet ukazuje, že škôlkari, ktorí spolupracujú a učia sa jeden od druhého, dosahujú lepšie výsledky ako tímy manažérov, ktorí sú príliš zameraní na individuálny úspech.
• Spolupráca je v nás zakódovaná: Garcia zdôrazňuje, že spolupráca nie je len stratégiou, ale aj prirodzeným ľudským sklonom, ktorý nám pomohol prežiť ako druh Homo sapiens.

Konkurencia vs. Spolupráca: Kto vyhrá?

Garcia začína príbehom svojej dcéry, ktorá čelí ťažkému rozhodnutiu – či zdieľať poznámky so spolužiakmi a pomôcť im pri príprave na skúšky, alebo si ich nechať pre seba a zvýšiť tak šancu na úspech. Tento príklad ilustruje dilemu, s ktorou sa stretávame v živote: Aj keď učíme deti spolupráci, spoločnosť odmeňuje konkurenciu.

Podobný problém vidíme aj v podnikateľskom svete. Organizácie často veria, že konkurencia je najlepšia formula pre úspech – ak nútime ľudí súperiť o bonusy a ocenenia, budú sa snažiť dať zo seba to najlepšie a výsledkom bude maximálny výkon. Garcia však argumentuje, že tento prístup vedie k negatívnemu správaniu a potlačeniu kreativity.

Príkladom je pád Enronu v roku 2008, ktorý bol čiastočne spôsobený konkurenčným prostredím, kde si kolegovia navzájom podkopávali nohy pre osobný zisk. Garcia poukazuje na to, že história nám opakovane ukazuje, že spolupráca je lepšia stratégia ako konkurencia.

Príbeh bratov Wrightových: Spolupráca vedie k letu

Garcia potom predstavuje príbeh bratov Wilbur a Orville Wrightových, ktorí v 19. storočí snívali o lietaní. Ich tím čelil silnej konkurencii zo strany Samuela Langleyho, ktorý disponoval rozsiahlym financovaním a skupinou inteligentných inžinierov. Langley sa snažil dosiahnuť let s pohonom, pričom ignoroval potrebu spolupráce a učenia sa od ostatných.

Naopak, Wrightovci mali k dispozícii len vlastné prostriedky a čas. Preto museli spolupracovať – ich sestra Katrina im pomáhala šiť krídla a pri testovaní opravovala havárie. Spolupracovali aj s miestnymi rybármi, ktorí im pomáhali presúvať ťažký prototyp. Ich úspech bol výsledkom neustáleho učenia sa jeden od druhého a spolupráce s komunitou.

V decembri 1903 Wrightovci dosiahli prvý riadený let v histórii, čím preukázali silu spolupráce. Ich príbeh je dôkazom toho, že skutočný pokrok nevzniká z konkurencie, ale zo vzájomnej podpory a zdieľania znalostí.

Škôlkari vs. CEO: Kto dokáže postaviť najvyššiu vežu?

Garcia sa ďalej odvoláva na experiment s vežou zo špagiet, ktorý Peter Skillman navrhol. Tímy zložené z obchodných študentov a CEO dosahujú priemernú výšku 25 cm, zatiaľ čo tímy škôlkarov často prekonávajú túto hranicu. Prečo? Pretože CEO sú príliš zameraní na individuálny úspech a čakajú na „majstra“, ktorý im povie, čo robiť. Škôlkari sa naopak radostne učia jeden od druhého a iteratívne zlepšujú svoje návrhy.

Spolupráca je v našej DNA

Garcia uzatvára svoju prednášku zdôraznením toho, že spolupráca nie je len stratégiou, ale aj prirodzeným ľudským sklonom. Naša schopnosť spolupracovať nám umožnila prežiť ako druh Homo sapiens a odlíšila nás od neandertálcov. Spolupráca je zakódovaná v našom mozgu – cítime radosť z toho, keď sme s ostatnými a spoločne riešime výzvy.

Záver: Zvoľte spoluprácu!

Silvia Garcia nás vyzýva k premysleniu nášho postoja ku konkurencii a spolupráci. Či už ide o zdieľanie poznámok so spolužiakmi, pomoc kolegovi v práci alebo budovanie organizácie – mali by sme sa zamerať na spoluprácu a vzájomnú podporu. Len tak môžeme uvoľniť náš potenciál a vytvoriť lepší svet pre všetkých.

Odkazy:

• TEDxUHasselt: https://www.ted.com/tedx/events/36785
• TED: https://www.ted.com/

Približne 168 gCO₂ bolo uvoľnených do atmosféry a na chladenie sa spotrebovalo 0.84 l vody za účelom vygenerovania tohoto článku.