Štrajk juniorských lekárov: Má vedúci lekár pravdu?

Nedávno oznámili juniorní lekári, teraz nazývaní rezidentní lekári, ďalšie štyri dni štrajku začínajúce 17. decembra, tesne pred Vianocami. Po už tak značnom zvýšení mzdy o 29 % sa zdá, že ich požiadavky sú neprimerané. Michael Simmons z The Spectator v analýze Reality Check skúma túto situáciu a pýta sa: majú juniorní lekári naozaj dôvod štrajkovať?

Kľúčové Zistenia

• Výrazné zvýšenie mzdy: Juniorní lekári už dostali výrazný nárast platov, ktorý je vyšší ako v mnohých iných verejných sektoroch.
• Inflačné meranie: BMA (lekárska odborová zmluva) používa na výpočet erózie miezd neštandardné inflačné číslo (RPI), ktoré je výrazne vyššie ako bežne používaný CPI.
• Lepšia pozícia v porovnaní s inými absolventmi: Juniorní lekári si zarábajú viac ako väčšina absolventov, vrátane právnikov a inžinierov.
• Zlaté penzie: Lekári majú výhodné dôchodkové podmienky s vysokým príspevkom zamestnávateľa.
• Obmedzený počet špecializačných miest: Prekážkou pre lekárov je obmedzený počet miest na špecializáciu, čo im bráni v postupovaní kariérnym rebríkom a zvyšovaní príjmov.

Erodovanie Mzdami: RPI vs. CPI

Lekárska odborová zmluva (BMA) tvrdí, že mzdy lekárov boli výrazne znížené infláciou. Používajú na to inflačné číslo RPI, ktoré je vyššie ako bežne používaný index CPI. Ak použijeme ich metódu, zdá sa, že plat juniorných lekárov bol skutočne erodovaný o takmer 18 %.

Avšak, ak použijeme štandardný CPI, znižovanie miezd je len 4,7 %. To je obrovský rozdiel! BMA tiež zvolili rok 2008 ako základný rok pre svoje výpočty. Ak použijeme iný rok, napríklad 2015/16, ukáže sa, že lekári skutočne dostali nárast miezd o takmer 8 % (pri použití CPI).

Plat Juniorných Lekárov: Lepšie ako si Myslíte?

Aj keď juniorní lekári často poukazujú na relatívne nízky základný plat, je dôležité zohľadniť dodatočné príjmy za pohotovostné služby, nadčasové práce a špecializácie. Po započítaní týchto bonusov si priemerný juniorný lekár (FY1) zarobí okolo 46 000 libier ročne – viac, ako priemerne zarába väčšina Slovákov!

Skutočný finančný úspech však prichádza neskôr v kariére, keď lekári dosiahnu špecializačné pozície a ich príjmy presahujú 70 000 libier ročne.

Dôchodky: Zlatý Balík?

Lekári majú výnimočné dôchodkové podmienky. Zamestnávateľ prispieva na dôchodok lekárov viac ako 20 %, čo je oveľa vyššie, ako je štandardný príspevok zamestnávateľa v súkromnom sektore (obvykle okolo 5 %).

Špecializácia: Prekážka Kariéry?

Jedným z hlavných problémov, na ktorý poukazuje BMA, je obmedzený počet miest na špecializáciu. Pred desiatimi rokmi bolo na každých päť až šesť aplikujúcich sa uchádzačov jedno miesto. Teraz je to viac ako tri tisícky uchádzačov na každých päť až šesť miest! To sťažuje postup lekárov kariérnym rebríčkom a zvyšovanie príjmov.

Záver: Zamerajte sa na Špecializáciu, Nie na Plat?

Zdá sa, že juniorní lekári majú v súčasnej situácii menej dôvodov na štrajk, ako si myslia. Už teraz zarábajú viac ako väčšina absolventov a majú výhodné dôchodkové podmienky. Namiesto toho by mali BMA zamerať svoju energiu na riešenie problému s obmedzeným počtom miest na špecializáciu, čo je kľúčové pre ich kariérny postup a zvyšovanie príjmov.

Michael Simmons naznačuje, že zdravotnícky minister Wes Streeting by mal zvážiť reformu dôchodkového systému, kde by sa plat v začiatku kariéry zvýšil na úkor zamestnávateľského príspevku do dôchodku. Takéto riešenie by mohlo byť finančne udržateľné a zároveň motivovať mladých lekárov k lepším výkonom.

Zdroje

• Originálne video
• Prihlásiť sa
• Podcasty od The Spectator | The Spectator
• Spectátor @spectator na X
• Facebook
• Denník Šport | LinkedIn
• The Spectator @spectator1828 • Fotografie a videá na Instagrame
• TikTok – Zataj svoj deň

Približne 135 gCO₂ bolo uvoľnených do atmosféry a na chladenie sa spotrebovalo 0.68 l vody za účelom vygenerovania tohoto článku.