Skryté náklady ospravedlňovania sa v práci
Prestaňte sa neustále ospravedlňovať! Tereza Čaro odhaľuje, ako prílišné „prepáčte“ v práci podkopávajú našu sebadôveru. Zistite, ako unapologetic prioritization – aktívny výber toho, čo je dôležité – vám pomôže žiť plnohodnotnejší život a stanú sa prioritou vaše potreby.
Viete si spomenúť, kedy ste naposledy povedali „prepáčte“? Stalo sa to preto, že ste niekoho fyzicky alebo emocionálne zranili? Alebo išlo o niečo banálne – stúpnutí na niekoho nohu? Teresa Caro v tomto podnetnom vystúpení hovorí o tých "prepáčte", ktoré hovoríme, keď sme nič zlé neurobili. O tých, ktoré signalizujú pocit neúspechu a postupne nás erodujú. Zistite, ako sa oslobodiť od tohto návyku a začať žiť život plný prioritizácie – unapologetic prioritization.
Prečo tak často hovoríme "prepáčte"?
Podľa Teresy Caro je prílišné ospravedlňovanie sa v práci skrytým problémom, ktorý podkopáva našu sebadôveru a schopnosť viesť. Často si to neuvedomujeme, pretože ide o malé gestá, ktoré sa zdajú neškodné. Ale tieto "prepáčte" sú signálmi vnímaných neúspechov. Hovoríme ich, keď musíme odísť z práce skôr, aby sme mohli vyzdvihnúť deti zo školy, alebo keď nemôžeme zvládnuť ďalší projekt. Týmto spôsobom vlastne hovoríme svetu, že naše potreby nezáležia a postupne sa tým oslabujeme.
