Sila technickej komunity pre váš kariérny rast

Zasekli ste sa niekedy na probléme celé hodiny, len aby vám kolega ukázal riešenie v priebehu niekoľkých sekúnd? Presne túto situáciu, ilustrovanú na príklade bludiska, použili Jeff Crume a Graeme Noseworthy z IBM Technology na demonštráciu obrovskej sily technických komunít. Či už ste vývojár, IT profesionál alebo technologický nadšenec, byť súčasťou komunity môže byť kľúčom k vášmu profesionálnemu aj osobnému rastu. Spoločne sa totiž učíme rýchlejšie, zdieľame vedomosti a posúvame sa oveľa ďalej, než by sme dokázali sami.

Kľúčové poznatky

• Spolupráca rieši problémy: Čo sa jednému zdá ako neriešiteľná prekážka, môže byť pre druhého dávno vyriešená záležitosť.
• Učenie je investícia: Neustále vzdelávanie a získavanie nových zručností je nevyhnutné. Informácie sú najcennejšou komoditou, ktorá vedie k efektivite (viac času) a hodnote (viac peňazí).
• Networking buduje mosty: V komunite nájdete „svojich ľudí“, získate inšpiráciu a môžete zdieľať vlastné poznatky. Aj keď ste niečo vyriešili len pred piatimi minútami, pre niekoho iného ste expertom.
• Mentorstvo urýchľuje rast: Všetci stojíme na pleciach obrov. Mentorstvo umožňuje odovzdávať skúsenosti a pomáhať ostatným vyhnúť sa chybám.
• Sila siete rastie exponenciálne: Podľa Metcalfeovho zákona sa hodnota siete zvyšuje úmerne druhej mocnine počtu jej používateľov. Čím viac ľudí, tým je komunita hodnotnejšia.
• Hra a zábava spájajú: Spoločné neformálne aktivity, hry alebo riešenie výziev posilňujú vzťahy a budujú pevnejšie putá v komunite.

Učenie, zdieľanie a rast: Tri piliere komunity

Myšlienka, že sa spoločne dostaneme ďalej, nie je len prázdna fráza. Je to princíp, na ktorom stoja úspešné technické komunity po celom svete. Poďme sa pozrieť na jednotlivé aspekty, ktoré robia komunity takými cennými.

Učenie ako najcennejšia komodita

Vo videu zaznela zaujímavá myšlienka formou dialógu medzi manažérmi: „Čo ak vyškolím svojich ľudí a oni odídu?“ Odpoveď znela: „A čo ak ich nevyškolíme a oni zostanú?“ Táto dilema dokonale vystihuje dôležitosť neustáleho vzdelávania. V dnešnom rýchlo sa meniacom technologickom svete sú nové zručnosti a vedomosti absolútne kľúčové.

Informácie sú dnes cennejšie ako čas či peniaze. Prečo? Pretože správne aplikované informácie vám umožnia pracovať efektívnejšie, čím si v podstate „kúpite“ viac času. Zároveň zvyšujete svoju hodnotu pre organizáciu aj pre seba, čo sa môže premietnuť do lepšieho finančného ohodnotenia. Komunity sú ideálnym miestom na získavanie týchto informácií, či už prostredníctvom kurzov, workshopov alebo neformálnych diskusií.

Sila networkingu a vzájomného zdieľania

Keď sa naučíte niečo nové, ďalším logickým krokom je zdieľanie. Tu prichádza na rad networking. Nejde len o zbieranie kontaktov na LinkedIn. Ide o budovanie skutočných vzťahov s ľuďmi, ktorí zdieľajú vaše záujmy a čelia podobným výzvam.

Spomeňte si na analógiu s bludiskom. Jeden človek bol zaseknutý, no druhý poznal skratku. Tým, že sa podelil o svoju vedomosť, nielenže pomohol vyriešiť problém, ale zároveň položil základ pre malú komunitu zameranú na riešenie tejto výzvy. Ako hovorí jedno príslovie: „Ak ste niečo vyriešili pred piatimi minútami, ste expertom pre toho, kto je päť minút za vami.“ V technických komunitách sa tento princíp uplatňuje neustále.

Mentorstvo: Stojíme na pleciach obrov

Isaac Newton slávne povedal: „Ak som videl ďalej, bolo to preto, že som stál na pleciach obrov.“ Nikto z nás nedosiahne úspech sám. Všetci čerpáme zo znalostí a skúseností tých, ktorí prišli pred nami. Mentorstvo je formálnym aj neformálnym spôsobom, ako tento odkaz odovzdávať ďalej.

Skúsený mentor vám môže ušetriť mesiace či roky trápenia tým, že vás upozorní na slepé uličky („most pred vami je zrútený, nechoďte tadiaľ“) a ukáže vám skratky. Profitujú z toho obe strany – mentor získava pocit zadosťučinenia a upevňuje si vlastné znalosti, zatiaľ čo mentorovaný získava neoceniteľné rady pre svoju kariéru a technický rozvoj.

Príklad z praxe: IBM TechXchange a Metcalfeov zákon

Aby sme sa nebavili len v teoretickej rovine, vo videu bol predstavený konkrétny príklad globálnej technickej komunity – IBM TechXchange. Táto platforma spája viac ako 400 000 členov z celého sveta a ponúka:

• Viac ako 150 fór na diskusiu a riešenie technických problémov.
• Viac ako 400 kurzov na získavanie nových zručností.
• Viac ako 150 certifikácií na potvrdenie vašich schopností.
• Viac ako 1000 podujatí ročne, vrátane veľkej globálnej konferencie.

Tu sa prejavuje sila Metcalfeovho zákona, ktorý hovorí, že hodnota siete je úmerná druhej mocnine počtu jej používateľov (V ~ U²). Ak má sieť 5 používateľov, jej hodnota je 25 (5²). Ak má 10 používateľov, hodnota je 100 (10²). A ak má 400 000 používateľov ako TechXchange? Jej teoretická hodnota je ohromujúcich 160 miliárd. To jasne ukazuje, prečo sú veľké a aktívne komunity takým obrovským prínosom.

Záver: Ak chcete ísť rýchlo, choďte sami. Ak chcete ísť ďaleko, choďte spolu.

Toto staré príslovie dokonale zhŕňa hlavnú myšlienku. V dnešnom svete je ľahké izolovať sa a snažiť sa všetko zvládnuť na vlastnú päsť. Krátkodobo to môže byť rýchlejšie. Dlhodobo však riskujeme stagnáciu a vyhorenie.

Zapojenie sa do technickej komunity je investíciou, ktorá sa mnohonásobne vráti. Prináša nové vedomosti, cenné kontakty, inšpiráciu a v neposlednom rade aj pocit spolupatričnosti. Takže ak sa nabudúce ocitnete zaseknutí v bludisku, či už pracovnom alebo osobnom, pamätajte, že niekde nablízku je pravdepodobne niekto, kto pozná cestu von. Stačí sa len pridať a opýtať.

Dôležité odkazy

• Preskúmajte technické komunity IBM: https://ibm.biz/Bdej4K
• Prihláste sa na odber noviniek o AI od IBM: https://ibm.biz/BdeXNd

Približne 220 gCO₂ bolo uvoľnených do atmosféry a na chladenie sa spotrebovalo 1.10 l vody za účelom vygenerovania tohoto článku.