Prečo sú platové zastavenia nevyhnutné a ako ich prekonať

Všetci sa snažíme zlepšovať. Či už ide o prácu, koníček alebo osobný rozvoj, neustále hľadáme spôsoby, ako byť lepší. Ale čo ak narazíte na platovú stenu? Moment, keď sa zdá, že vaše zručnosti a schopnosti prestávajú rásť? V tomto videu Atul Gawande, renomovaný chirurg a autor, skúma tento fenomén a ponúka cenné postrehy o tom, ako tieto zastavenia prekonať. Zistite, prečo aj tí najlepší potrebujú trénera a ako si môžete pomôcť vy sami.

Kľúčové poznatky

• Pedagogický vs. športový prístup: V mnohých profesiách, vrátane medicíny, sa od odborníkov očakáva neustále vzdelávanie a zlepšovanie. To je podobné ako pedagogický prístup – učenie sa navždy. Naopak, v športe, dokonca aj u najlepších športovcov, sú bežní tréneri, ktorí im pomáhajú identifikovať slabé stránky a zlepšiť výkonnosť.
• Platové zastavenie je normálne: Aj po rokoch usilovnej práce a neustáleho zlepšovania sa môže stať, že narazíte na bod, keď už vaše zručnosti neposúvate ďalej. To nie je znak toho, že ste prestali byť dobrí, ale skôr prirodzený proces.
• Hodnota trénera: Tréner vám môže pomôcť vidieť vás zvonku a identifikovať oblasti, v ktorých sa môžete zlepšiť. Poskytuje cennú spätnú väzbu, ktorá by vám inak unikla.
• Zamerajte sa na ciele: Namiesto toho, aby tréner stanovoval vaše ciele, mal by vás viesť k tomu, aby ste si ich sami definovali a pracovali na nich.

Platové zastavenie: Častý jav aj u najlepších

Atul Gawande začína rozprávaním o tom, ako rôzne profesie pristupujú k zlepšovaniu zručností. V medicíne je bežné od lekárov očakávať neustále vzdelávanie a zdokonaľovanie sa počas celej kariéry. Je to podobné ako štúdium – nikdy neskončíte.

Na druhej strane, v športe, dokonca aj u najlepších športovcov, je bežné mať trénera, ktorý im pomáha identifikovať slabé stránky a zlepšiť výkonnosť. Gawande uvádza príklad Rogera Federera, jedného z najlepších tenistov sveta, ktorý mal počas celej kariéry trénera.

Gawande sám zažil platové zastavenie vo svojej chirurgickej praxi. Po desiatich až dvanástich rokoch tvrdej práce si všimol, že už sa nezlepšuje tak rýchlo ako predtým. To ho viedlo k tomu, aby zvážil možnosť najatia si trénera – podobne ako to robí so svojou tenisovou hrou.

Spätná väzba je kľúčová

Gawande sa rozhodol požiadať bývalého profesora, aby ho pozoroval pri jednej z jeho operácií. Profesor mu poskytol cennú spätnú väzbu, na ktorú by sám nebol prišiel. Napríklad si všimol, že svetlo počas operácie smeruje mimo cieľ a anestéziológ má problémy s krvným tlakom pacienta. Tieto drobné detaily mohli mať vplyv na výsledok operácie.

Táto skúsenosť Gawandeho presvedčila o hodnote trénera. Zistil, že pravidelná spätná väzba mu pomáha zlepšovať sa a učiť sa nové veci. Neskôr si najal aj osobného kouča, ktorý ho učil lepšie viesť stretnutia a delegovať úlohy.

Tréner vs. Učiteľ: Rozdiel je v prístupe

Gawande zdôrazňuje rozdiel medzi učiteľom a trénerom. Učiteľ vám dáva nové informácie a zručnosti, ale nepozoruje váš výkon v priebehu času. Naopak, tréner vás vedie procesom zmien a zlepšovania sa. Pomáha vám definovať ciele a pracuje s vami na ich dosiahnutí.

Ako prekonať platové zastavenie?

• Buďte otvorený spätnej väzbe: Požiadajte niekoho, komu dôverujete, aby vás pozoroval a poskytol vám konštruktívnu kritiku.
• Definujte si ciele: Zamerajte sa na oblasti, v ktorých sa chcete zlepšiť a stanovte si realistické ciele.
• Hľadajte trénera alebo mentora: Nájdenie niekoho, kto vám môže poskytnúť externý pohľad a podporu, môže byť neoceniteľné.
• Buďte ochotný učiť sa: Zlepšovanie je neustály proces. Buďte otvorený novým nápadom a stratégiám.

Záverečné úvahy

Atul Gawande nám ukazuje, že aj tí najlepší odborníci v rôznych oblastiach života môžu naraziť na platové zastavenie. Dôležité je prijať tento fakt a aktívne hľadať spôsoby, ako sa posunúť ďalej. Spätná väzba, stanovenie cieľov a pomoc trénera alebo mentora sú kľúčovými nástrojmi na preklenutie týchto zastavení a dosiahnutie ďalšieho zlepšenia.

Zdroje:

• Big Think – The smartest people have mastered these 6 core skills | Michael Watkins for Big Think+
• Big Think – Why skill plateaus are inevitable – and how to push past them | Atul Gawande for Big Think+

Približne 159 gCO₂ bolo uvoľnených do atmosféry a na chladenie sa spotrebovalo 0.80 l vody za účelom vygenerovania tohoto článku.