Prečo je mentoring dôležitý aj v rôznorodých kontextoch: Inšpirujúce myšlienky Dr. Richarda Reddicka

Mentoring je pojem, s ktorým sa stretávame už od školy a sprevádza nás aj ďalej v profesionálnom živote. Môže byť však rovnako účinný, aj keď pochádzame z rôznorodých zázemí? Dr. Richard Reddick vo svojej TEDx prednáške ilustruje, ako mentoring presahuje rozdiely v identite a vytvára mosty porozumenia. Zároveň ponúka vhľad do toho, ako mentees môžu čerpať maximum z týchto vzťahov. Využíva svoje vlastné životné príbehy na to, aby ukázal, aké silné dopady môže mať správne vedené mentorstvo.

Kľúčové poznatky

• Mentoring preniká cez rozdiely: Dr. Reddick zdôrazňuje, že aj keď mentor a mentee môžu pochádzať z odlišného sociálneho alebo kultúrneho zázemia, správne vybudovaný vzťah môže mať veľký dosah.
• Výhody obojsmerného vzťahu: Mentoring by mal byť vzájomný a transformujúci, pričom obaja účastníci získavajú.
• Mentorské siete: Dôležité nie je len zdieľať poznatky, ale aj prepojiť mentees s ďalšími osobami vo svojom okolí.
• Skrytá curriculum: Mentori pomáhajú mentees rozlúštiť tzv. „skryté curriculum“, čo sú nevyslovené pravidlá v rôznych prostrediach a organizáciách.

Mentoring ako viac než len vedenie

Dr. Reddick opisuje ako jeho učiteľka Pat Brookie pre neho nebola len učiteľkou, ale skutočným mentorom. Ukázala mu, ako sa orientovať v novom prostredí a že jej záleží na jeho úspechu. A to sa stalo príkladným príkladom pre transformujúcu silu mentorstva.

Správne fungujúci mentorsky vzťah totiž nie je len o prenose vedomostí z jedného na druhého. Zahŕňa obojstrannú podporu a rast, kde aj mentor môže získať nové pohľady a skúsenosti. Dr. Reddick ilustruje, že mentoring nie je len o pridávaní vedomostí alebo schopností, ale aj o budovaní dôvery a porozumenia medzi ľuďmi rôznych zázemí.

Význam skrytého curriculum

Termín „skryté curriculum“ sa vzťahuje na neviditeľné pravidlá a zvyky, ktoré existujú vo všetkých organizáciách a spoločenstvách. Tieto pravidlá môžu spôsobiť, že talentovaní jedinci prehliadajú dôležité šance, ak o nich nevedia. Práve tu môže mentor zohrávať kľúčovú úlohu tým, že osvetľuje tieto neznáme aspekty a pomáha nováčikom nájsť ich miesto v kolektíve.

Ako identifikovať a udržiavať kvalitný mentorsky vzťah

Dr. Reddick upozorňuje, že nájsť mentora rovnakého zázemia nemusí byť vždy možné, najmä pre ľudí z menšinových skupín. Namiesto toho odporúča vyhľadávať vzájomne prospešné vzťahy, kde obaja účastníci sú otvorení vzájomnému učeniu a zdieľaniu sietí a skúseností. Takéto vzťahy sú postavené na empatii, porozumení a pokore.

Záverečné odporúčania

Dr. Reddick uzatvára, že účinné mentorstvo môže nielenže zmeniť kariérnu dráhu, ale aj obohatiť celý život. Jeho príbehy a odporúčania môžeme zapracovať do vlastných mentorských vzťahov napríklad tým, že budeme viac vnímať, zažívať a zapájať sa do rôznych kultúrnych a organizačných prostredí.

Kto vie, možno práve správne nastavený mentorsky vzťah môže viesť nielen k osobnému obohateniu, ale aj k vytvoreniu dlhodobých priateľstiev či profesijného spojenectva, ktoré budú pretrvávať po celý život.

Dôležité odkazy:

• Viac o TEDx udalostiach
• Dr. Richard Reddick na University of Texas at Austin.

Približne 145 gCO₂ bolo uvľnených do atmosféry a na chladenie sa spotrebovalo 0.72 l vody za účelom vygenerovania tohoto článku.