Akvizícia Dayforce spoločnosťou Thoma Bravo mení trh s HRM

Thoma Bravo, renomovaný private equity fond, nedávno oznámil akvizíciu spoločnosti Dayforce za úctyhodných 12,3 miliárd dolárov. Táto transakcia nielenže predstavuje najväčšiu akvizíciu v histórii Thoma Bravo, ale aj signalizuje významný posun na trhu s riadením ľudských zdrojov (HRM). V rozhovore pre Bloomberg Technology Holden Spaht z Thoma Bravo vysvetľuje dôvody tejto investície a zdieľa pohľad na budúcnosť HRM v ére umelej inteligencie.

Kľúčové poznatky

• Unikátna platforma Dayforce: Dayforce sa odlišuje svojou integrovanou platformou, ktorá spája všetky kľúčové funkcie HRM – od náboru až po výplaty a riadenie výkonnosti – do jedného systému.
• Rastový potenciál: Thoma Bravo vidí v Dayforce obrovský rastový potenciál, najmä vďaka jej silnej pozícii na trhu a ambicióznej stratégii pre implementáciu umelej inteligencie (AI).
• Odlišný prístup k AI: Spaht zdôrazňuje potrebu opatrného a strategického prístupu k AI v HRM, s dôrazom na reálne zákaznícke potreby a merateľné výsledky.
• Historický rok pre Dayforce: Spoločnosť zažíva historicky najlepší rok, pričom zaznamenala 40% nárast objednávok a akceleráciu opakujúcich sa príjmov.

Integrácia HRM: Revolúcia v jednom systéme

David Ossip, zakladateľ Dayforce, mal od začiatku víziu – vytvoriť komplexné riešenie pre riadenie ľudských zdrojov, ktoré by nahradilo rozsiahly systém samostatných aplikácií. Jeho inovatívny prístup spočíval v konsolidácii všetkých kľúčových funkcií HRM do jednej databázy a jedného systému. Táto integrovaná platforma prináša zákazníkom výrazne vyššiu hodnotu, pretože eliminuje duplicitné vstupy dát, zjednodušuje procesy a poskytuje komplexný pohľad na celý životný cyklus zamestnanca.

Umelá inteligencia (AI) v HRM: Príležitosť aj výzva

Holden Spaht sa vyjadruje k rastúcemu významu AI v riadení ľudských zdrojov a zdôrazňuje, že Dayforce má ambicióznu roadmapu pre implementáciu AI. Podľa neho je AI obrovskou príležitosťou pre spoločnosti, ktoré dokážu efektívne využiť svoje dáta a budovať silné zákaznícke vzťahy. Spaht však zároveň varuje pred nadmerným očakávaním a zdôrazňuje potrebu opatrného prístupu k implementácii AI, s dôrazom na reálne zákaznícke potreby a merateľné výsledky.

Reagujúc na nedávnu štúdiu MIT, ktorá zistila, že 95% spoločností, ktoré realizovali pilotné projekty s generatívnou AI, nevidelo žiadny návrat investície, Spaht poukazuje na dôležitosť merania a zabezpečenia toho, aby implementácia AI prinášala reálnu hodnotu zákazníkom. Varuje pred „sprawlom“ – rozsiahlym nasadením nástrojov AI, ktoré nie sú plne využité alebo nevyhovujú potrebám zákazníkov.

Prečo práve Dayforce?

Thoma Bravo vidí v Dayforce ideálneho kandidáta pre akvizíciu z niekoľkých dôvodov:

• Kvalita príjmov: Spoločnosť generuje stabilné a kvalitné príjmy, čo je kľúčovým faktorom pre Thoma Bravo.
• Produktové vedenie: Dayforce má silnú pozíciu na trhu s inovatívnym produktom, ktorý spĺňa potreby moderných podnikov.
• Silný manažérsky tím: Spoločnosť disponuje skúseným a kompetentným manažérskym tímom.
• Rastový potenciál: Dayforce je v siedmom alebo ôsmom kole prechodu od služieb k softvéru, čo predstavuje obrovský rastový potenciál.

Záver: Budúcnosť HRM je integrovaná a inteligentná

Akvizícia Dayforce spoločnosťou Thoma Bravo potvrdzuje trend smerujúci k integrácii a automatizácii v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Spoločnosti, ktoré dokážu efektívne využiť dáta a implementovať AI, budú mať na trhu výraznú výhodu. Dayforce s jej integrovanou platformou a ambicióznou stratégiou pre AI je pripravený stať sa lídrom v tejto transformácii.

Referencie:

• Bloomberg Technology YouTube Channel: https://www.youtube.com/channel/UCrM7B7SL_g1edFOnmj-SDKg
• Bloomberg Technology Podcast: https://www.bloomberg.com/podcasts/series/bloomberg-technology

Približne 119 gCO₂ bolo uvoľnených do atmosféry a na chladenie sa spotrebovalo 0.60 l vody za účelom vygenerovania tohoto článku.