Ako idealizácia kolegov bráni nášmu rastu

Viete, či ste už niekedy použili krém na opaľovanie z rastlinného oleja? Kelli Thompson nám v tejto TEDx prednáške rozpráva o svojej skúsenosti z detstva a ako to súvisí s fenoménom, ktorý ovplyvňuje našu sebadôveru a schopnosť preberať vedenie – idealizácia autorít. V tomto článku sa pozrieme na to, čo znamená „pedestal problem“ (problém s postavením na piedestál), ako nás ovplyvňuje a čo môžeme urobiť, aby sme sa oslobodili od jeho vplyvu a dosiahli svoj plný potenciál.

Kľúčové poznatky z videa

• Autoritárska zaujatosť: Máme tendenciu byť ovplyvnení názormi autorít bez toho, aby sme ich kriticky hodnotili.
• „Pedestal problem“: Definícia: Ide o situáciu, keď niekoho idealizujeme a podceňujeme vlastné schopnosti a nápady.
• Strach z vyjadrenia: Tento problém nás môže paralyzovať a zabrániť nám v tom, aby sme sa vyjadrili a presadzovali svoje názory.
• Dehumanizácia autorít: Keď idealizujeme lídrov, vytvára sa ilúzia dokonalosti, ktorá bráni otvorenej komunikácii a spätnej väzbe.
• Sebapoznanie je kľúčové: Aby sme sa oslobodili od tohto problému, musíme sa naučiť dôverovať sami sebe a vlastným názorom.

Čo je „pedestal problem“ (problém s postavením na piedestál)?

Kelli Thompson v prednáške hovorí o fenoméne, ktorý nazýva „pedestal problem“. Ide o tendenciu idealizovať autority – či už sú to starší kolegovia, lídri alebo dokonca ľudia s vyšším vzdelaním. Predstavte si to takto: Ak postavíte niekoho na piedestál, sami sa pod ním cítite menej hodnotní. Pretože ich považujete za „expertov“, automaticky potláčate svoje vlastné myšlienky a názory, aby ste sa im prispôsobili.

Thompson uvádza príklad z detstva, keď si myslela, že jej priateľkina sestra, ktorá bola staršia a populárnejšia, vie lepšie ako ona, čo je dobré na opaľovanie. Použila teda rastlinný olej namiesto krémiku, pretože verila, že staršia osoba vie lepšie, čo robí.

Tento problém sa prejavuje aj v dospelosti – v práci, vzťahoch a dokonca aj v tom, ako pristupujeme k informáciám z internetu. Často slepo dôverujeme názorom „autorít“ (napríklad odborníkom na sociálnych sieťach) bez toho, aby sme si overili ich pravdivosť.

Podiel ľudí, ktorí si myslia, že sa ich život v nasledujúcich rokoch zlepší.

Prečo to robíme? Autorita a podceňovanie seba samého

Prečo máme tendenciu idealizovať autority? Thompson vysvetľuje, že je to spôsobené autoritárskou zaujatosťou – sklonom prijímať informácie alebo rady od vnímaných autorít bez kritického posúdenia. V detstve sú to starší súrodenci alebo učitelia, neskôr lídri v práci a odborníci na internete.

Keď sme obklopení názormi iných ľudí, najmä tých, ktorých považujeme za úspešných alebo inteligentnejších ako my, je ľahké sa cítiť menejcenní a podceňovať svoje vlastné schopnosti. Strach z toho, že povieme niečo zlé, hlúpe alebo nesprávne, nás môže odradiť od vyjadrenia nášho názoru.

Dôsledky „pedestal problem“

Dôsledky tohto problému môžu byť vážne:

• Potláčanie vlastných nápadov: Bráni nám to rozvíjať náš potenciál a prispievať k riešeniam problémov.
• Strach z vyjadrenia: Cítime sa neisto, keď chceme povedať niečo iné ako ostatní.
• Dehumanizácia lídrov: Keď idealizujeme lídrov, vytvára sa ilúzia dokonalosti, ktorá bráni otvorenej komunikácii a spätnej väzbe.
• Stagnácia v práci a živote: Necháme ostatných, aby rozhodovali za nás a neprevezmeme zodpovednosť za svoj vlastný život.

Ako sa oslobodiť od „pedestal problem“?

Thompson ponúka tri otázky, ktoré nám môžu pomôcť oslobodiť sa od tohto problému:

1. Zhodujú sa rady s mojimi hodnotami? Skôr ako slepo prijmete radu niekoho iného, zamyslite sa, či je v súlade s vašimi vlastnými hodnotami a presvedčeniami.
2. Čo môžem priniesť len ja vďaka svojmu talentu? Každý z nás má jedinečné talenty a perspektívy. Uznajte ich a nebojte sa ich zdieľať.
3. Aké dedičstvo chcem po sebe zanechať? Zamyslite sa nad tým, čo chcete dosiahnuť vo svojom živote a ako môžete prispieť k zlepšeniu sveta.

Zhrnutie a úvahy na záver

„Pedestal problem“ je bežný problém, ktorý ovplyvňuje mnoho ľudí. Je dôležité si ho uvedomiť a aktívne pracovať na jeho prekonaní. Nebuďte slepo oddaní názorom autorít – dôverujte sami sebe, svojim schopnostiam a svojmu vnútornému hlasu. Pamätajte, že každý z nás má niečo jedinečné, čo môžeme ponúknuť svetu.

Referencie

• TEDx Talks: https://www.ted.com/tedx
• Kelli Thompson – Closing The Confidence Gap: Boost Your Peace, Your Potential & Your Paycheck (Kniha)

Približne 171 gCO₂ bolo uvoľnených do atmosféry a na chladenie sa spotrebovalo 0.86 l vody za účelom vygenerovania tohoto článku.